小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团(tu雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语án)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(sh雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语uāng)方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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